题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
与原《合同法》相比，《中华人民共和国民法典》合同编的主要修改内容有（)。
A.补充完善债法的一般规则
B.完善国家订货合同制度
C.完善电子合同的订立、履行规则
D.禁止高利放贷
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.补充完善债法的一般规则
B.完善国家订货合同制度
C.完善电子合同的订立、履行规则
D.禁止高利放贷
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“与原《合同法》相比，《中华人民共和国民法典》合同编的主要修改…”相关的问题
A.1月1日
B.3月1日
C.7月1日
D.10月1日
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动失效。()
A.传销参与者，《消费者权益保护法》与《合同法》
B.传销组织者，《消费者权益保护法》与《民法总则》
C.传销参与者，《消费者权益保护法》与《劳动法》
D.传销组织者，《消费者权益保护法》与《合同法》
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是：()。
A 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
B 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限。
D 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
