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第1题
下列属于消极应对压力的是（)。
A.反正自己也没有学霸的头脑，就不要想着期末拿高分了，60分就行了
B.压力太大了，经常喝点酒，醉了就好了
C.压力这么大，抽烟解压也无可厚非
D.期末考试压力太大了，不如天天打打游戏，放松放松
第3题
关于风险应对策略说法中，正确的是（)。
A.减轻风险的目的是降低风险发生的可能性，或者减少风险造成的损失
B.预防风险是主动进行风险管理的策略，有无形和有形两种手段
C.完全放弃是一种最彻底的风险应对技术，但同时也带来了一些消极的影响
D.转移风险是借用一定的方式，将一部分风险损失转移给项目第三方
E.储备风险就是把各种风险情况都记录储备好
第4题
小杜是刚入职的社会工作者，为老年人提供社工服务产生了极大的困惑，不知如何将课堂所学知识运用到具体的服务中去;当老年人说起自己被人家虐待时，不知该如何处理;面对老年人的不合理要求时，不知如何应对;也不知道如何寻找资源。为此，她十分焦虑、沮丧，压力重重，已经哭了好几次，怀疑自己能不能从事本职业，也没有信心把工作做好，感到无助和无力。针对上述情况，老宋对小杜开展督导。哪些属于教育性督导的具体内容()？
A.老宋可能通过自己的实践和工作经验来教育小杜，以点带面，引导小杜逐步加强理论联系实际
B.灵活运用所学的知识投入到实际工作中去，更快地打开工作局面
C.帮助小杜对老年人被虐待的事进行调查，确属虐待的应帮助老年人拿起法律武器，保护自己的人身权利
D.应教育子女对老人多关心，善待老人
第5题
事业单位工作人员有以下哪项行为，给予记过以上处分？()
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的
C.泄露国家秘密的
D.泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
第9题
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。 A．加强组织沟通 B．为员工建立明
从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
A．加强组织沟通
B．为员工建立明晰的绩效目标
C．为员工提供身心健康的方案
D．让员工参与到工作再设计中来
E．工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
第10题
某学校发生校车事故事故发生后，该校上报校车内有学生29人，15人死亡但此数字立即遭到质疑后经有关部门调查，当时车内实有学生超过40人请问：案例中，有关人员违反了《事业单位工作人员处分暂行规定》中的哪项纪律？（）
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的
C.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
