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[单选题]

《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法规定,各专家需求部门结合自身业务需求、人员需求、薪酬包等综合考量,制定各级专家聘任需求,按照规定从专家资源池中聘请符合要求的专家。原则上一个聘期不超过()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第1题
以下属于《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法中专家定位的有()。

A.专业难题解决者

B.专业演进探索者

C.专业创新实践者

D.专业人才培养者

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第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例中,以下哪项不属于项目经理积分设置应考虑的影响因素?()

A.项目级别

B.项目贡献

C.专业反馈

D.工龄大小

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第3题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中四级项目经理可以承接的项目级别为()。

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.S级别

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第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,自项目经理聘任之日次月起,薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行,薪酬分位值按()执行(同职级的按照原分位执行)。

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

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第5题
中国移动陕西公司在专家聘任后,除承担本岗位职责外,专家还需承担以下哪些职责?()

A.组织跟进前沿技术和产品、业务以及发展态势,参加省/市公司业务/技术咨询,提供专业建议和支撑供管理层决策

B.完成跨区域支撑工作,支撑全网或跨区域生产经营疑难问题攻关,积极提供专业支持与合理化建议,推动难题解决

C.承担专业能力体系建设,如任职资格体系建设、课程体系、专业标准体系等建设,实现知识、经验和专业能力的传递和延伸

D.发挥专家示范引领作用,承担本领域专业人才培养工作,如担任内部导师、开发内训课程,定期进行传承授课,带动领域整体队伍专业能力提升

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第6题
按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司制度管理办法》,公司制度施行分级管理,分为______、______、______三个等级。

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第7题
根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定,目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、()等业务条线。
根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定,目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、()等业务条线。

A.资产处置

B.内控合规

C.国际业务

D.信用卡

E.公司

F.电子银行

G.信息科技

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第8题
《中国移动网络资源管理试行办法(2017年)》中明确资源管理系统的流程管理模式,是以流程与数据的()形式,实现工作流与数据流的分离式管理。

A.松耦合

B.紧耦合

C.固定耦合

D.灵机耦合

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第9题
中国移动企业发展定位是()

A.做世界一流企业

B.赢取市场份额

C.移动信息专家

D.成为卓越品质的创造者

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第10题
某外资企业,属于离散制造业,生产重型机械设备,在疫情期间产线出现故障,专家远在海外,此时中国移动可为其提供()解决方案。

A.AR远程专家指导

B.机器视觉质检

C.机器视觉安防

D.AGV机器臂控制

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第11题
根据《国家扶贫资金管理办法》的规定,下列地方中,地方配套资金应当达到占国家扶贫资金总量的百分之三十至百分之四十的是()。

A.江西

B.黑龙江

C.陕西

D.甘肃

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