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[主观题]

管理方格理论中，中庸之道型领导兼顾员工与任务，是最好的领导方式。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是（)领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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第2题

在“管理方格理论”中，研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。（)

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第3题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第4题

管理方格图中的9.9型领导行为，类似于四分图理论中的（）领导行为

A．低工作、低关怀

B．高工作、低关怀

C．低工作、高关怀

D．高工作、高关怀

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第5题

按照管理方格理论，任务型的领导方式是（)。

A.(1、1)型

B.(9、1)型

C.(5、5)型

D.(9、9)型

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第6题

管理方格理论是将人格测量与情景分类相结合的领导情景理论。（)

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第7题

在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（)。

A.管理方格图

B.双中心论

C.领导方式连续统一体理论

D.领导风格理论

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第8题

在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（)。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中间型领导

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第9题

在（）的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

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第10题

在“管理方格理论”中，（)被称为贫乏型管理。

A.“1,1”型

B.“9,1”型

C.“5,5”型

D.“1,9”型

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