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[单选题]

工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第1题
《上市公司行业分类指引》以在中国境内证券交易所挂牌交易的上市公司为基本分类单位。规
定了上市公司分类的原则、编码方法、框架及其运行与维护制度。该指引为强制性标准,适用于证券行业内的各有关单位、部门对上市公司分类信息进行统计、分析及其他相关工作。

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第2题
《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》中规定案件问责方式可以合并使用,给予纪律处分的,也可以以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。此题为判断题(对,错)。
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第3题
罚金,即对犯罪人进行经济制裁,强制犯罪人缴纳一定数额金钱的刑罚方法,主要适用于破坏社会主义
市场经济秩序罪、侵犯财产罪、妨害社会管理秩序罪和其他非法牟利的犯罪。()

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第4题
在工作分析的基本方法中,使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是() A.工作实践法

在工作分析的基本方法中,使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是()

A.工作实践法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.观察法

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第5题
旅游团中某位游客希望带其在华亲友随团活动,导游人员应该()。 A.婉言拒绝 B.表示赞

旅游团中某位游客希望带其在华亲友随团活动,导游人员应该()。

A.婉言拒绝

B.表示赞同

C.首先征求领队或其他团员的意见

D.首先向旅行社领导汇报

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第6题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,下列情形按基本称职认定,一次评标中基本称职累计达到三项的按不称职认定()。

A.携带通讯工具进入评标区域,违规利用通讯工具对外联络的

B.不按照招标文件评审或不熟悉业务影响评标的

C.诱导投标人澄清的

D.其他违反评标工作纪律,影响评标工作正常进行的

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第7题
工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中
的哪一分析方法?()。

A.典型事例法

B.座谈法

C.工作实践法

D.观察法

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第8题
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距。其原因可能是()。

A.不同行业有不同的惯例

B.管理理念和薪酬策略不同

C.企业所处的地理位置不同

D.对企业的价值或贡献大小不同

E.在职者在该岗位上工作时问的长短不同

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第9题
基本分析主要适用于()。

A.短期行情的预测

B.相对成熟的证券市场

C.预测精确度要求不高的领域

D.周期相对比较长的证券价格预测

E.其他任何情况都适合

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第10题
适用于溶解度随温度降低而显著下降的结晶方法是结晶()。

A.冷却

B.蒸发

C.盐析

D.真空冷却

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第11题
在证券组合管理的基本步骤中,注意投资时机的选择是()阶段的主要工作。 A.确定证券投资政策 B.
进行证券投资分析 C.组建证券投资组合 D.投资组合的修正

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