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[多选题]

秘书部门的外部关系主要是指()。

A.与本级职能部门的关系

B.与工作人员的关系

C.与上下级秘书部门的关系

D.与外部组织机构的关系

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第1题
外部公平主要是指() A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当 B .员工薪酬再分配程序上公

外部公平主要是指()

A .员工薪酬水平与同行来水平大体相当

B .员工薪酬再分配程序上公正合理

C .与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当

D .员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

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第2题
以下关于秘书的含义论述正确的是()。

A.秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企业事业单位中的一种高级管理职位

B.秘书的主要职能是制定决策,综合管理

C.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员

D.秘书能够是决策者提供智库支持

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第3题
市场外部规划主要是指进行节能降耗。()
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第4题
小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?如果任务圆满完成后,小张主管首先应该如何做()

A.或明或暗的说明自己的领导才能出众,并非无能之辈

B.真诚感谢下属,说明主要是他们的功劳

C.真诚感谢其他部门主管,说明主要是他们的功劳

D.真诚感谢上司,说明主要是他的功劳

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第5题
企业物流的“二律背反性”主要是指()。

A.物流成本与物流服务水平的矛盾对立关系

B.企业物流功能间的矛盾对立状态

C.物流服务水平与企业生产能力的矛盾对立关系

D.物流管理方法与物流人力资源对立关系

E.物流管理手段与物流管理对象的矛盾对立状态

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第6题
电流对人体的伤害形式主要是电击和电伤,其中电伤是指电流对人体()造成的局部创伤。

A.内部

B.外部

C.神经中枢

D.心脏

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第7题
外部防雷主要是指利用()、引下线和接地体将雷电流引入地下泄放的技术措施。使用外部防雷装置一般可将雷电流的()泄放。

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第8题
“施工单位”,主要是指按照建设单位的意图要求进行建筑物建设施工的部门。()

“施工单位”,主要是指按照建设单位的意图要求进行建筑物建设施工的部门。()

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第9题
下列关于基于知识的模式识别方法的描述,错误的是()

A.主要是指以专家系统为代表的方法

B.一般被归在人工智能的范畴中

C.需要用一定数量的已知样本作为训练集

D.是根据人们已知的关于研究对象的知识,整理出若干描述特征与类别间关系的准则

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第10题
公司的财务安全性主要是指公司偿还债务从而避免破产的特性,通常用公司的负债与公司资产和资本金相联系来刻画公司的财务稳健性或安全性,这类指标同时也反映了公司自有资本与总资产之间的关系,因此也称为()。

A.周转率

B.杠杆比率

C.销售利润率

D.净资产收益率

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第11题
公司的财务安全性主要是指公司偿还债务从而避免破产的特性,通常用公司的负债与公司资产和资
本金相联系来刻画公司的财务稳健性或安全性。而这类指标同时也反映了公司自有资本与总资产之间的杠杆关系,因此也称为()

A. 杠杆比率

B. 周转率

C. 净资产收益率

D.销售利润率

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