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[多选题]

考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括()。

A.查看以往的教学反映情况记录

B.查看其教案

C.向其他相关单位了解其以往教学效果

D.让其马上试讲

E.查看其教学经历

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第1题
我们学习精益生产模式,也不只是学习丰田的具体做法,关键是学习具体做法之后的思考方式,企业长久坚持改善,形成()的企业文化才是精益生产模式的“一大基础”。
我们学习精益生产模式,也不只是学习丰田的具体做法,关键是学习具体做法之后的思考方式,企业长久坚持改善,形成()的企业文化才是精益生产模式的“一大基础”。

A、狼性

B、做大做强

C、持续改进

D、坚持到底

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第2题
企业培训师的语言运用情况,即企业培训师能否自如地运用语言和非语言的能力,调动课堂气氛,课堂教学过程中是否充分发挥了学员的能动性,做到收放自如。()
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第3题
作为一名培训师,解放思想,实事求是,善于动脑思考,敢于探索创新,从企业实际出发,适应不断变化的形势和任务的需要。这是企业培训师职业道德规范中的()。

A.恪尽职守

B.开拓创新

C.勤于钻研

D.精益求精

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第4题
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是()。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第5题
()作为基本的职业道德规范,是对企业培训师的根本要求,是做好企业培训工作的重要条件

A.爱岗敬业

B.为人师表

C.以人为本

D.恪尽职守

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第6题
企业培训师激励学员的高明手段在于掌握内在的()而不是采用外在的压力。

A.抵触

B.压力

C.动力

D.奖励

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第7题
MAC地址是包过滤技术考察的对象。()
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第8题
IP源地址是包过滤技术考察的对象。()
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第9题
在企业外部聘请培训师的优点包括()。

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

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第10题
在资源建设方面最关键的工作,就是要()。

A.让企业的各级管理者成为培训师

B.提高企业的生产效率

C.创新管理制度

D.形成符合企业自身发展的课程体系

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