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更多“企业变化预测常用的预测方法（)。”相关的问题
第1题
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.马尔可夫分析法
第2题
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（) A.根据企业现在人员结构状况推
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
第3题
关于消费者行为学的研究对象，下列哪些表述是错误的（)？
A.研究消费者行为中的一般心理和行为规律
B.研究消费者在购买行为中的心理现象
C.研究市场调查与预测的一般方法
D.研究企业经营策略制定的一般方法
E.研究消费者心理和行为发展、变化的一般趋势
第4题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()此题为判断题(对，错)。
