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大量研究表明,互补才能带来喜欢()

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第1题
研究表明,距离的远近、交往的频率、态度的相似性、个性的互补以及外形等因素是影响人际吸引和排斥的【 】

A.主要因素

B.辅助因素

C.外部互动因素

D.环境因素

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第2题
大量人事选拔有效性研究表明,人事选拔中各种测试技术方法的效度不一样的。()
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第3题

越来越多的研究表明,将细菌消灭得()的环境可能会给人类健康带来危害。

A.过于彻底

B.不彻底

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第4题
葛兰碧在对成交量与股价趋势关系研究之后,总出了九大法则,下列说法与之相符的是()。

A.股价随成交量的递减而回升,股价上涨,成交量却萎缩,显示出股价趋势潜在的反转信号

B.股价走势因成交量的递增而上升,表明股价上涨势头强劲

C.随着恐慌大量卖出之后,则空头市场宣告结束

D.股价下跌,向下突破的股价形态、趋势线或移动平均线,同时出现大成交量,明确表示出下跌趋势

E.股价随着缓慢递增的成交量而逐渐上升,走势突然成为垂直上升的爆发性行情,继而成交量大量萎缩,同时股价急速下跌,表明涨势反转

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第5题
我们在人际交往中往往倾向于喜欢在态度、价值观、兴趣、背景及人格等方面与自己相似的人,这遵循的是人际吸引的()规则。

A.熟悉效应

B.邻近效应

C.相似规则

D.互补规则

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第6题
互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才,往往需要提供相当高的薪酬福利,并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会,大部分都踏实肯干,前期成本也不高,后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此,互联网公司更愿意培养这些新人。以下选项如果为真,最能质疑上述判断的是()。

A.在互联网行业,毕业生也存在流动的可能性

B.相较于工作经验,互联网公司更关注薪酬成本和人员的稳定性

C.成熟的计算机人才进入互联网公司后带来的收益要远远高于毕业生

D.需要接受大量培训,毕业生才能具备接近成熟计算机人才的工作能力

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第7题
根据Mulyanegara(2009)等人的研究,高“宜人性”的消费者更喜欢“可信的”品牌。()
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第8题
大量研究表明,几乎所有的合成色素都不能向人体提供营养物质,某些合成色素甚至会危害人体健康,导致生育力下降、畸胎等,有些甚至在人体内可能转换成致癌物质。因此,应该使用天然色素代替合成色素。 以下如果为真,最能削弱上述结论的是?

A.人体的解毒功能和排泄功能可消解合成色素中的一些毒素

B.天然色素成分复杂,加工过程中可能因结构改变而生成有害物质

C.天然色素的着色力一般不如合成色素强,比较容易褪色或变色

D.天然色素的提取并不容易,成本消耗大,技术上也不好操作

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第9题
人工智能各研究方法之间的关系是()。

A.并存

B.互补

C.没有关系

D.相互取代

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第10题
羟苯甲酮是一种常见的紫外线吸收剂,多用于防晒护肤品中,全球3500种品牌的防晒霜中均含有该物质。研究表明,即使是极低浓度的羟苯甲酮也会给珊瑚带来致命的伤害,有专家指出,为了保护珊瑚,在海滨浴场应该禁止使用防晒霜。

以下哪项如果为真,最能支持上述观点?

A.一些远离海岸的大洋中部分水域已检测到羟苯甲酮,但浓度较低

B.羟苯甲酮易引起皮肤过敏,长期使用会影响人体免疫力和生殖能力

C.羟苯甲酮会破坏、改变珊瑚的DNA,降低幼年珊瑚正常发育的几率

D.人们在很多场合都使用防晒霜,仅在海滨浴场限制使用效果有限

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第11题
根据普瑞马克定律研究发现:当一个人先做做他不喜欢的工作,然后再去自己喜欢的工作,可以大大提高他的工作效率。()
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