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[多选题]

月度质量安全绩效分减分项:在安全生产工作中,员工发生()等危害安全生产的行为时,根据危害程度的大小进行扣分

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

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第1题
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准,在安全生产方面,发生网络安全事件(未造成人身、电网、设备、失泄密和信息系统事件):被国家主管部门按照《网络安全法》进行处罚的,每起减分;被国家正式文件通报且有管理责任的,每起减 分;对公司生产经营、社会形象造成影响的,每起减 分。()

A.5 2 0.5-1

B.4 2 0.5-1

C.5 3 0.5-1

D.4 3 0.5-1

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第2题
安全技术交底的基本要求()。

A.项目经理部必须实行逐级安全技术交底制度,纵向延伸到班组全体作业人员

B.安全技术交底工作在正式作业过程中进行,技术交底必须具体、明确,针对性强

C.技术交底的内容应针对分部分项工程施工中给作业人员带来的潜在危害和存在问题

D.应优先采用新的安全措施技术

E.保持书面安全技术交底签字记录,施工负责人、生产班组、现场安全员三方各留一份

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第3题
()应将安全生产监理工作内容编入监理规划并纳人监理实施细则,对危险性较大的分部、分项工程应单独编制安全生产监理实施细则。监理实施细则应明确安全生产监理工作的方法、措施和控制要点,以及对承包单位安全技术措施的检查方案。

A.总监理工程师

B.专业监理工程师

C.监理人员

D.项目监理机构

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第4题
项目经理部的()是项目安全的第一责任人,负责组织召开月度生产安全隐患排查会。

A.项目总工程师

B.项目书记

C.项目部安质部长

D.项目经理

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第5题
年度质量安全绩效分的考核周期为:上年度12月25日至本年度12月24日。()
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第6题
在班组经济核算中,从项目的主次关系上看,属于主要项目的有()指标。

A.产量

B.安全生产

C.质量

D.工时

E.干群关系

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第7题
由()代替安全管理评价,解决安全管理评价属于后评价、自评价难于反映现场真实情况的问题,避免多头工作形式化,提高实际管理效果。

A.月度安全检查

B.安全质量责任量化考核

C.安全巡查

D.专项检查

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第8题
未发生任何质量安全事故且年度质量安全生产工作考核较好的部室相关人员在年度安全生产先进个人评选时给予优先考虑。()
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第9题
劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备()专职安全生产管理人员;50人-200人的,应当配备()专职安全生产管理人员;200人及以上的,应当配备()专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

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第10题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,项目负责人应当每天在施工现场开展安全检查,现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
下列关于安全检查优化方案描述不正确的是()。

A.取消安全检查问题整改通知单、安全检查整改通知单,统一为《安全检查整改通知单》

B.取消安全检查问题整改反馈单、安全检查整改报告及复检单,统一为《安全检查整改通知单》

C.取消《监理检查记录表》,检查记录在监理日志、监理工作联系单、整改单留存

D.三个项目部可同时开展月度安全检查工作

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