题目内容
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[主观题]
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职位轮换
D.工作再设计
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A．强制分布法
B．成对比较法
C．选择排列法
D．岗位排列法
A.DNS过滤可以通过引用时间段或用户/组等配置项，实现针对不同时间段或不同用户/组的请求进行放行或者阻断
B.DNS过滤功能相对于URL过滤对设备性能影响大，但是对该域名对应的所有服务都可以控制
C.DNS过滤可以在发起HTTP/HTTPS的URL请求阶段进行控制
D.DNS过滤功能通常用于企业网关，能够有效管理用户访问网络资源的行为
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时问的长短不同
A.通过对打印机设置权限，从而限制用户使用打印机
B.通过设置打印机的优先级，可以让重要的文档被优先打印
C.通过设置打印机的打印时间，可以实践在不同的时间段内对不同的文档进行打印，从而充分发挥打印设备的打印功能
D.通过设置打印机机池，可以提高打印速度
A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
下列选项中，不符合平等尊重要求的是（）。
A．员工年龄不同可以分配不同的工种
B．根据服务对象的性别给予不同的服务
C．师徒之间要平等尊重
D．员工之间在工作内容上不应有任何差别
A.培训在员工上岗前强制进行
B.培训内容的针对性强
C.培训方式以课堂培训为主
D.培训时间比较短，效率高
A.知识上
B.技术上
C.行政上
D.咨询上
