题目内容
（请给出正确答案）
A.欠付工程款的利息从当事人起诉之日起算
B.当事人约定垫资利息，承包人请求按照约定支付利息的，不予支持
C.建设工程承包人行使优先权的期限自转移占有建设工程之日起计算
D.当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定的，按照中国人民银行发布的是同期同类贷款利率计息
答案
D、当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定的，按照中国人民银行发布的是同期同类贷款利率计息
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更多“某建设工程施工合同签订于2009年3月1日，合同约定工程开工…”相关的问题
A.255
B. 250
C. 260
D. 265
某实施施工监理的工程，建设单位按照《建设工程施工合同(示范文本)》与甲施工单位签订了施工总承包合同。合同约定：开工日期为2018年3月1日，工期为302天：建设单位负责施工现场外道路开通及设备采购;设备安装工程可以分包。
经总监理工程师批准的施工总进度计划如图1所示(时间单位：天)。
工程实施中发生了下列事件：
事件1：由于施工现场外道路未按约定时间开通，致使甲施工单位无法按期开工。2018年2月21日，甲施工单位向项目监理机构提出申请，要求开工日期推迟3天，补偿延期开工造成的实际损失3万元。经专业监理工程师审查，情况属实。
事件2:C工作是土方开挖工程。土方开挖时遇到了难以预料的暴雨天气，、工程出现重大安全事故隐患，可能危及作业人员安全，甲施工单位及时报告了项目监理机构。为处理安全事故隐患，C工作实际持续时间延长了12天。甲施工单位申请顺延工期12天、补偿直接经济损失10万元。
问题：
(1)事件1中，项目监理机构应如何答复甲施工单位的要求?说明理由。
(2)事件2中，收到甲施工单位报告后，项目监理机构应采取什么措施?应要求甲施工单位采取什么措施?对于甲施工单位顺延工期及补偿经济损失的申请如何答复?说明理由。
A.6月10日、6月15日
B.5月15日、6月10日
C.5月15日、6月15日
D.6月15日、6月10日
A．陈技术员于2009年6月到某公司工作，公司一直未与他签订书面劳动合同
B．龟先生于1989年进入某国有企业工作，后辞职下海经商。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司后，龟先生再次聘入该公司，年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C．孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤，医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D．张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订l年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
A.6月15日；7月10日
B.7月10日；7月18日
C.6月15日；7月18日
D.7月18日；7月10日
9小时。合同履行期问发生死伤病线，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作下当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会重定为八级伤残。2010年5月，台同到期，公司终止与王某的合同关系。请回答：(1)王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定？(2)王某因自己操作不当被砸步能否认定为工伤？为什么？(3)合同到期后。公司能百终止与王某的合同关系？为什么？
方)的商务楼工程施工，同年5月21日双方签订了建设工程施工合同。2008年5月该工程封顶时，建设方发现该商务楼的顶层17层和15层、16层的混凝土凝固较慢。于是，建设方认为施工方使用的混凝土强度不够，要求施工方采取措施，对该三层重新施工。施工方则认为，混凝土强度符合相关的技术规范，不同意重新施工或者采取其他措施。双方协商未果，建设方将施工方起诉至某区法院，要求施工方对混凝土强度不够的三层重新施工或采取其他措施，并赔偿建设方的相应损失。根据双方的请求，受诉法院委托某建筑工程质量检测中心按照两种建设规范对该工程结构混凝土实体强度进行检测，检测结果如下：根据原告即建设方的要求，检测中心按照行业协会推荐性标准《钻芯法检测混凝土强度技术规范》(CECS03：2007)的检测结果是：第15层、16层、17层的结构混凝土实体强度达不到该技术规范的要求，其他各层的结构混凝土实体强度均达到该技术规范的要求。根据被告即施工方的请求，检测中心按照地方推荐性标准《结构混凝土实体检测技术规程》(DB/T29—148—2005)的检测结果是：第15层、第16层、第17层及其他各层结构混凝土实体强度均达到该规范的要求。
问题(1)本案中的检测中心按照两个推荐性标准分别进行了检测，法院应以哪个标准作为判案的依据？(2)当事人若在合同中约定了推荐性标准，国家强制性标准是否仍须优先适用？
(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理？为什么？
(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理？为什么？
A．乙企业有权解除合同，并追究甲科研所违约责任
B．乙企业有权主张合同无效，并追究甲科研所缔约过失责任
c.乙企业有权撤销合同，并追究甲科研所缔约过失责任
D．合同有效，乙企业应至7月1日才有权主张违约责任
元(当地最低工资600元)，试用期酒后公司开始为王某宏纳杜会保险费。工资调为1000元。2010年3月。王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失。甲公司决定立即与王集好除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由认为公司解除劳动合同不台法，逐向劳动争议件税委员会申诉。问：(1)王革与甲公司签订的劳动合同中存在哪业下会法之处？(2)甲公司解除与王某的劳动合同是否合法？为什么？(3)假设双方台同到期正笔终止。甲公司可以不向王某支付经
