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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是()。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第1题
绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是()。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第2题
信息系统风险管理的目标是通过建立有效的机制,实现对信息系统风险的识别、(),推动银行业金融机构业务创新,提高信息化水平,增强核心竞争力和可持续发展能力。

A.计量

B.评价

C.预警

D.控制

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第3题
企业内部开发培育核心竞争力的途径有()。

A.提升人力资本

B.培育核心技术

C.改进营销方法

D.提高管理能力

E.创建良好的企业文化

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第4题
2006年1月26日,中共中央、国务院作出《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》,提出全面提升
国家竞争力,创新体制机制,走(),为建设创新型国家而奋斗。

A.新型工业化道路

B.可持续发展道路

C.人与自然和谐相处道路

D.中国特色自主创新道路

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第5题
海绵城市建设应因地而异,科学规划,着眼于城市的可持续发展。这一工程具有复杂性和长期性,不会一蹴而就。()
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第6题
加强高校党的()是提升学校综合实力和核心竞争力必然要求。A.道德建设B.先进性建设C.组织文化建设

加强高校党的()是提升学校综合实力和核心竞争力必然要求。

A.道德建设

B.先进性建设

C.组织文化建设

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第7题
网络组织()。

A.倾向于执行所有的内部工作活动

B.也被制造业公司称为模块化组织

C.通常无法发展它们的核心竞争力

D.有刚性和清晰定义的边界

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第8题
创新的基础在人才,所以国家竞争力的核心是人才,而不是科技创新能力。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
当今世界,科学技术已成为经济社会发展的决定性力量,而经济发展水平是国家竞争力的核心。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第10题
依据GB/T24001-2016标准,环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息.通过一些途径以获得长期成功,并为促进可持续发展创建可选方案。这些途径包括()。
A、运用生命周期观点,控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式,能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段

B、实施环境友好的、且可以巩固组织市场地位的可选方案,以获得财务和运营收益

C、与有关的相关方沟通环境信息

D、提升环境绩效

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第11题
火灾自动报警系统的作用()

A.是人们为了早期发现和通报火灾,并及时联动各种消防设施

B.及时引导人员疏散

C.接收设备的反馈信号而设置在建(构)筑物中或其他场所的一种自动消防设施

D.是建筑消防安全系统的核心组成部分

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