因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）承担举证责任

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院或劳动仲裁委员会依特定职权指定一方

答案

A、用人单位

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第1题

因用人单位作出的下列决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任：（）

A.开除、除名、辞退

B.解除劳动合同

C.减少劳动报酬

D.计算劳动者工作年限

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第2题

因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任

A.开除、除名

B.计算劳动者工作年限

C.辞退

D.解除劳动合同

E.减少劳动报酬

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第3题

用人单位承担全部举证责任的情形：开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

依据《失业保险条例》(国务院令(1999)第258号)的规定，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：()。(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年(2)下列非因本人意愿中断就业的：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位为按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的(3)有求职要求的(4)已办理失业登记，有求职要求的

A.(1);(2);(4)

B.(1);(2)

C.(1);(2);(3)

D.(1);(2);(3);(4)

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第5题

如果用人单位对劳动者作出错误的()决定，人民法院可以依法判决予以撤销。

A.开除

B.除名

C.辞退

D.经济补偿

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