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[判断题]

《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定。()

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第1题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项规定。()
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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重
大事项决定公示,或者告知劳动者。

A 正确

B 错误

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第3题
按照《劳动合同法》的规定,关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任,下列正确的是()。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任

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第4题
《劳动合同法》规定用人单位拖欠或者未定额支付劳动报酬的,劳动者应当如何主张权利?

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月
支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,()应当责令用人单位支付。

A 劳动行政部门

B 人民检察院

C 人民法院

D 当地政府

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第6题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合
同的,用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

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第7题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当()。

A.责令用人单位支付

B.责令用人单位与劳动者协商

C.向法院提起诉讼

D.责令用人单位支付并罚款1~5万元

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强
迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

A 正确

B 错误

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的
劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第10题
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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第11题
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或
者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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