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[单选题]

季度KPI的考核维度是()

A.骑手

B.站点

C.城市

D.区域经理

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C、城市

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第1题
季度KPI考核中,关于首跑骑手达标率以下说法正确的是()

A.首跑骑手达标率在季度KPI中的得分占比是18%

B.首跑骑手达标率在季度KPI中的得分占比是15%

C.首跑骑手达标率计算方式是:首跑达标骑手数/首跑考核骑手数

D.首跑骑手达标率是以月周期计算日均首跑骑手达标率,季度按各月权重计算

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第2题
骑手申诉在流程上跟时效上不做变更,仅对一审超时的申诉订单流向做改动配送经理一审超时默认通过流至二审,同时将一审超时率加入到配送经理KPI考核中()
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第3题
平衡计分卡是绩效考核的一个办法,关于平衡计分卡描述不正确的是()

A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长

B.平衡计分卡考核维度多,但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡

C.平衡计分卡本质就是KPI

D.平衡计分卡实施成本高,每月统计指标和判断合理性需要大量时间

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第4题
督办考核采用加减分制,以为基准,每多对应季度KPI加分0.,每少对应季度KPI计分减0.,且督办最终得分可以突破考核卡中指标分值上下限()
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第5题
F5客户对工厂的KPI考核中,PCN一次认证不通过扣,季度扣分为每次PCN认证不通过加总扣分()
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第6题
季度考核周期内,考核当月往前推3个月,3个月中任意2个月城市月度KPI预算使用率<(),此城市则会被判定为KPI困难城市

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第7题
耳鼻喉科2019年的主要考核KPI是什么?()

A.病房全麻手术建立雾化套餐

B.门诊建立雾化室,替换超声雾化

C.耳鼻喉讲者每个季度至少使用1次

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第8题
季度考核:集团及下属公司每季度组织经理级及以上人员的价值观考核,取表一中的三个维度,季度考核()分为合格标准;每季度组织经理级以上人员的五级量表考核,取表二中的三个维度组成考核答卷
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第9题
针对第一物业领导层职员绩效考核团队建制维度,下列属于其考核标准的有()

A.季度离职率

B.入职保有率

C.职员满意度

D.季度入职率

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第10题
关于月度KPI考核中灾害天气剔除,以下说法正确的是()
A.所有四级天气标签都可申请剔除B.所有三级天气标签都可申请剔除C.团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签,站点当日活跃骑手数(有效完成单≥5单)≥前7日日均活跃骑手数(有效完成单≥1单)且当日配送原因取消率≤0.25%,审批通过后即对该运单做剔除D.团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签,站点当日活跃骑手数(有效完成单≥5单)≥前7日日均活跃骑手数(有效完成单≥1单)且当日配送原因取消率≤0.2%,审批通过后即对该运单做剔除
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第11题
减分评估维度包括()

A.上季度考核扣分未改进项

B.未定标进场施工项

C.标准成本编制

D.季度排名

E.竞品楼盘考察

F.五个三研发小组会考试

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