《工作场所职业卫生管理规定》第四十九条,用人单位有()情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款
A.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
B.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
C.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
D.发生或者可能发生急性职业病危害事故,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
A.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
B.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
C.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
D.发生或者可能发生急性职业病危害事故,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
A.中文警示说明
B.职业病危害事故应急救援措施
C.高毒物品告知卡
D.警示标识
A.分别依照治安管理处罚法第四十三条、第四十九条的规定处罚
B.依照治安管理处罚法第二十三条的规定处罚
C.依照治安管理处罚法第三十条、第三十二条的规定处罚
D.依照治安管理处罚法第四十条的规定处罚
E.依照刑法的有关规定定罪处罚
A.安全出口、警示线、警示语句
B.图形、警示线、安全出口
C.图形、警示线、警示语句
D.图形、警戒线、警示语句
A.理化特性、稳定性与反应性、防护措施及应急处理
B.理化特性、毒理学资料、防护措施及应急处理
C.理化特性、健康危害、防护措施及废弃处理
D.理化特性、健康危害、防护措施及应急处理
A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的
C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十五条规定的
D.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的
A.职业卫生管理执法权
B.要求纠正侵犯劳动者合法权益的行为
C.要求解除或者终止劳动合同
D.发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
A.满足职工文化娱乐的设备设施
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则
D.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准