题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对政府专职消防员实施目标量化考评过程中，应做到实事求是，奖惩（）、（）、（）、（），严禁徇私舞弊
A.及时
B.公开
C.公平
D.公正
答案
ABCD
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C.公平
D.公正
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A.可重复级
B.已定义级
C.量化级
D.优化级
A.应急救援组织，国家消防救援人员
B.救援机构，国家消防救援人员
C.应急救援组织，政府专职消防员
D.救援机构，政府专职消防员
A.政府绩效管理
B.社会服务监督
C.社会服务承诺
D.政府绩效审核
关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（）。
A．又称为目标管理法
B．打分容易，核算简单
C．可以量化进行考核
D．对事不对人，以事实为依据
A.把目标定量化
B.对目标问几个“为什么”
C.提出手段与措施
D.对手段措施进行分析
E.进行评价
F.绘制手段、措施卡片
A.房地产开发项目为了取得目标控制的理想效果，应当从多方面采取措施实施管理控制，其中最为重要的是进行合同管理、信息管理和协调工作
B.在项目实施管理活动中对所需要的或产生的各种信息进行搜集、整理、处理、存储、传递、应用等一系列工作总称为信息管理
C.合同管理包括拟定合同条款、参加谈判、处理合同执行过程中的问题、防止和处理索赔等
D.房地产开发项目协调工作具体内容不包括施工活动与政府有关部门之间的协调
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动
B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度
C.指对绩效进行考评
D.对员工一定时期内绩效的评价
