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[多选题]
劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法，以下说法正确的有（)。
A.仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解
B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
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B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
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97．双方在仲裁过程中对仲裁程序所作的下列何种约定是有效的？
A．双方不得委托代理人
B．即使达不成调解协议，也以调解书的形式结案
C．裁决书不写争议事实和裁决理由
D．双方对裁决不得申请撤销
A.调解是有第三人介入的争议解决方式
B.当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力
C.在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调解
D.在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调解
A、县人民政府
B、乡镇人民调解委员会委员
C、先受理调解的乡镇人民政府
D、双方委任的调解机构
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A 订立劳动合同
B 履行劳动合同
C 变更劳动合同
D 解除和终止劳动合同
A.调解是有第三人介入的争议解决方式
B.当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力
C.在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调
D.在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调
A、当事人自行协商
B、当事人可以直接向人民法院起诉
C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
