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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理心理学认为：人的心理状态虽然受社会生活环境的制约，但是人们仍可以通过各种努力来进行预

防和调适，以维护心理平衡，达到心理健康之目的。

A. 是

B. 否

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第1题

管理心理学认为：人的心理状态虽然受社会生活环境的制约，但是，人们仍可以通过各种努力来进行预防和调适，以维护心理平衡，达到心理健康之目的。以下说法正确的是（)。

A、人的心理状态受社会生活环境制约

B、人的心理状态不受社会生活环境的制约

C、人的心理状态不可以调适

D、人的心理状态只能顺其自然

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第2题

管理心理学的研究对象是人的行为规律及其潜在的心理机制。（）

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第3题

古典管理心理学阶段，主要强调（)

A.以人的管理为中心

B.以人际关系为中心

C.以工作效率为中心

D.以心理管理为中心

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第4题

现代管理心理学阶段，主要强调（)

A.以人的管理为中心

B.以人际关系为中心

C.以工作效率为中心

D.以心理管理为中心

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第5题

西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设，分别是（)。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第6题

你认为心理状态受什么方面的影响（）

A.家庭因素

B.人际交往

C.学习压力

D.情感问题

E.自身因素

F.其他

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第7题

注重人们的心理契约,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:（)

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰勒著的《科学管理原理》

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第8题

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是（)。

A.个人成就的高低

B.工作成绩的认可

C.工作责任的大小

D.工资待遇的改善

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第9题

管理心理学是社会与经济发展的助力。（)

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第10题

心理学家伊扎德提出的情绪四维理论认为，人对情绪状态的自我感受，是在（)维度上产生的心理感受

A.愉快度

B.紧张度

C.激动度

D.确信度

E.以上都是

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