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[多选题]
劳务人员实名制管理要求施工总承包单位配置专人对劳务分包单位的进行监管的内容为（)。
A.劳动统计
B.出工考勤
C.工伤保险
D.工资发放
E.人员动态
答案
ABD
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A.总承包单位项目经理
B.专业承包单位项目经理
C.劳务分包单位项目经理
D.总承包单位技术负责人
E.专职安全生产管理人员
A.与农民工签订劳动合同
B.工资支付
C.工程建设项目实行农民工实名制管理
D.农民工工资专用账户管理
E.施工总承包单位代发工资
F.工资保证金存储
有（）情形的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的，给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡
A.作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响
B.员工准备以非正常手段索要劳务费
C.作业人员出现明显不满情绪
D.作业完成后但占据施工场地拒不撤场
E.作业人员围堵总承包单位管理人员
A.施工单位或施工总承包单位应当自行完成主体工程的施工
B.除可依法对劳务作业进行劳务分包外，不得对主体工程进行其它形式的施工分包
C.可对主体工程进行专业分包
D.禁止任何形式的转包和违法分包
A.专业承包企业将从总承包企业中分包的专业工程中劳务部分分包给劳务分包企业
B.联合体成员征得发包人同意后，将自己承担的部分工程分包给另一具有相应资质的企业
C.承包人未经发包人同意对劳务作业进行分包
D.施工总承包企业将部分主体工程分包给具有相应资质的专业承包单位
A.劳动用工实名制
B.专业分包
C.劳务分包
D.施工分包
