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第1题
关于年假的描述，以下正确的是（）
A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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第3题
劳动者离职时，应当按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年假天数。支付应休未休年假工资时，折算后不足一天部分按照半天支付年假工资（）
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第4题
入职满一年可享受3天带薪年假，以后逐年增加1天，最多5天，以入职年计算。1）年假可拆分成至多2月内休完；2）年假需在第二次获得年假前休完，雇员两年年假不得连休、攒休；3）年假不可以用工资来抵偿（）
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第5题
员工工龄满1年不满5年者可以请3天的年假（）
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第8题
我今年的年假没有休完，我可以累计到明年3月继续休（）
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第9题
员工若申请离职，可以将未休完之年假归零（）
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第10题
当年未休完的年假可以顺延至次年的12月31日（）
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