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[判断题]

平衡计分卡能够将宏观的、抽象的战略表现为运作方案或工作计划，从而达到执行战略、监控战略、最终协助组织实现战略的目的。（)

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第1题

通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，可以引导下列除（)之外的组织按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施;通过战略地图的使用，可以更好地实施平衡计分卡法。

A.分支机构

B.薪酬与考核委员会

C.责任中心

D.部门

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第2题

宏观环境分析常用的分析模型是（)。

A.PEST

B.SWOT

C.平衡计分卡

D.波特五种力量模型

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第3题

卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是（)。

A.《战略中心组织》

B.《在实践中运用平衡计分卡》

C.《战略地图》

D.《平衡计分卡一驱动绩效指标》

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第4题

第一代平衡计分卡衡量战略，第二代平衡计分卡（)战略，第三代平衡计分卡管理战略。

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第5题

公司领导为了能实时跟进项目的进度及需要使用的是（)。

A.战略地图

B.平衡计分卡

C.数字仪表盘

D.人力资源计分卡

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第6题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第7题

在战略控制过程中，常用到的工具是（)。

A.目标管理

B.平衡计分卡

C.SWOT分析

D.SMART管理

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第8题

平衡计分卡认为（)不仅是创造企业衍生价值的根本途径，也是实现客户价值主张的必要保障。

A.平衡

B.战略

C.平均

D.协同

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第9题

采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.平衡计分卡法

B.标杆超越法

C.以行为为导向的方法

D.目标管理法

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第10题

平衡计分卡只是一种企业控制工具，而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。（)

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