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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

知识和信息已成为第一生产要素，人才为第一资源，一个国家的综合实力和竞争力最终取决于人力资源的开发。教育在创造生产力的同时，也在被生产力发展所创造。教育适应生产力，甚至引领生产力发展需求（）

答案

是

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第1题

要全要素发力，为实现高质量发展提供不竭动力。（)，强化管理“永恒主题”，释放数据“倍增效应”，激活人才“第一资源”。

A.把创新摆在关系公司战略全局的核心位置

B.增强创新“第一动力”

C.长期化、市场化、本土化经营

D.提高全要素生产率

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第2题

企业发展的第一要素是（)。

A.人才

B.资金

C.规划

D.场地

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第3题

我国人才的发展的方针是（)，把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，从要素驱动转向创新驱动。

A.服务发展

B.人才优先

C.以用为本

D.创新机制

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第4题

用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是：（）

A.社会实践经历

B.面试时的语言表达能力

C.仪表服饰

D.学历学位

E.专业

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第5题

我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展，把（)作为引领发展的第一动力。

A.人才

B.创新

C.要素

D.劳动力

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第6题

生产和管理人员、生产技术和设备、经营管理是企业的三大要素，其中“经营管理”是第一要素。（)

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第7题

某民营企业有9万多名员工拥有公司的股份，企业每年赚的钱大部分作为分红分给他们。该企业老总曾经说过一句话，“钱给多了，不是人才也变人才。”或许正是这种“有钱一起赚”的模式才使得该企业能够在短短十几年的时间内成为世界级的科技公司。这说明（）①我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度②让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配③由市场评价企业和劳动者的贡献，按贡献决定报酬④人们还可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题

物质是生产的第一要素。（）

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第9题

建立内部人才市场的目的包括下列（)。

A.充分调动员工积极性和主动性，为员工多岗位历练拓宽视野、提升技能、积累经验提供平台

B.优化内部岗位退出机制，建设通道支撑员工“有序退出”、实现“人岗二次匹配”

C.发布人才需求信息，为员工知识、技能迭代更新提供风向标

D.促使直线经理充分发挥人力资源第一责任人作用，优化内部人员结构，关注员工成长，提升组织活力

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第10题

当前,独一无二的“刷脸”时代已经到来:刷脸取款、刷脸支付、刷脸进站、刷脸登录……中国的刷脸技术已经成为全球生物信息识别技术的引领者,技术最强。从中我们读出的正确信息有（）①科技提升生活品质,使生活丰富多彩②我国在科学技术领域正全方位引领世界潮流,已成为世界科技强国③我国实施科教兴国战略,在一些重要科技领域走在世界前④教育是引领发展的第一动力,正日益渗透到经济和社会生活的各个领域

A.①②

B.①③

C.②④

D.②③

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第11题

国家教育部长周济同志指出：教育的第一资源是（)。

A.知识

B.学生

C.信息

D.教师

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