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第1题
按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有
心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。
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第3题
关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体，以下说法正确的是（)。
A.评估的主要是传统的项目
B.以客观评估方法为主
C.主要由人大、政协等部门组成
D.形式包括召开座谈会、实地考察等
第4题
下列关于中心性桥脑髓鞘溶解的叙述，正确的是()。
A.是最常见的脱髓鞘病变
B.常继发于病毒感染
C.病变区髓鞘、轴索、神经元和血管结构均破坏
D.急性期病变可明显强化
E.病灶内出现短T1信号是其典型表现，代表病灶内出血
第8题
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是（)。
A.呈现出明显的管理主义倾向
B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征
C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
第10题
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是（)。
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A.战略定位差异
B.方法和技术的差异
C.产品和服务的差异
D.价值取向差异
