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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

技术面试主要针对以下哪些方面进行面试()。

A.你所掌握的知识是否和该岗位匹配

B.你以前的实训经历是否能胜任该岗位

C.你是不是有意愿在该岗位工作

D.你的简历是不是写得标准

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更多“技术面试主要针对以下哪些方面进行面试()。”相关的问题

第1题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第2题

贯标工作中对国内管理组质量保证能力审核可以采取以下方式：()。

A.调阅国内采购、储运的有关文件资料。

B.跟踪抽查个别主要设备材料的采购、储运追溯性过程。

C.主要设备材料集港后集中进行现场核查。

D.对国内管理组主要人员进行面试。

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第3题

以下测评方法中，信息沟通渠道最多的是（）。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第4题

以下哪些属于招聘当中常用的评价技术（）

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第5题

企业可以有针对性地选择网络测评，如一些知识、技能考试和心理测试，可以借助于网络方式进行，而情景模拟、面试从目前来说可能还是通过面对面的方式进行更为有效。（)

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第6题

以行为为基础的面试是针对求职者哪些事情进行询问（)

A.过去工作所发生的事情

B.未来打算发生的事情

C.设想、联想、想象中的事情

D.假设情景中的事情

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第7题

以下哪项不是评价中心技术采用模拟的情景测试（)

A.无领导小组讨论

B.结构化面试

C.公文处理

D.角色扮演

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第8题

施工企业选派的施工技术组主要成员和国内后勤组负责人参加成套项目培训和面试的费用计入中国人工费。()

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第9题

结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第10题

选调生面试主要考察以下哪个方面（）

A.政治素质

B.价值取向

C.组织协调

D.人际交往

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第11题

结构化面试需要对以下哪几项进行严格要求（）

A.面试程序

B.面试内容

C.评价标准

D.面试时间

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