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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《公务员考核规定》明确,对公务员年度考核确定为优秀等次的,晋升上一职级所要求的任职年限()。

A.适当缩短

B.缩短3个月

C.缩短半年

D.缩短一年

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第1题
公务员法规定,对非领导成员公务员的定期考核采取*(分值()

A.季度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.月度考核

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第2题
我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理()。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话,限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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第3题
公务员法通过以下措施来加强对公务员的监督约束()

A.明确公务员的义务和纪律规范公务员的行为

B.加强对公务员的考核

C.确立了惩戒制度

D.规定了公务员辞退制度

E.对公务员辞职、退休后的从业限制作了规定

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第4题
根据《公务员考核规定》规定,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的()以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在()以内。

A.25%,30%

B.20%,25%

C.20%,30%

D.25%,35%

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第5题
下列哪些做法不符合公务员管理的有关法律法规规定?()

A.小李2017年9月通过公务员考试新录用为省司法厅公务员,因工作表现突出,2017年年度考核确定为优秀等次

B.某市科技局科员赵某,对单位的开除决定不服,向同级公务员主管部门提出申诉,在申诉期间,市科技局应当保留赵某的工作

C.某县统计局科员周某因2014年和2016年年度考核不称职被辞退

D.某省原公务员局考试录用处副处长吴某于2016年10月退休,2019年1月起在某公务员考试培训机构担任讲师

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第6题
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。()

对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。()

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第7题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第8题
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()A.对B.错

病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()

A.对

B.错

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第9题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。()
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第10题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第11题
公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应予以辞退。()A、对B、错

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应予以辞退。()

A、对

B、错

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