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[主观题]

除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外,用人单位不得招用未满()岁的公民,否则即构成使用童工的违法行为。选项格式A.18B.15C.17D.16

除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外,用人单位不得招用未满()岁的公民,否则即构成使用童工的违法行为。选项格式A.18B.15C.17D.16

此题为判断题(对,错)。

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第1题
未满16周岁的未成人,除特殊行业外,如文艺、体育、特种工艺等行业,没有劳动的权利和义务。()

未满16周岁的未成人,除特殊行业外,如文艺、体育、特种工艺等行业,没有劳动的权利和义务。()

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第2题
除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

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第3题
就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满()周
岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。

A .14

B .15

C .16

D .18

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第4题
招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招工

B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

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第5题
根据《劳动法》及相关规定,如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满14周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。()
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第6题
根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有()。

A.边远地区企业

B.文艺单位

C.特种工艺单位

D.体育单位

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第7题
依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。

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第8题
关于劳动就业的规定,说法错误的是()

A.劳动者就业不受歧视

B.文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人

C.残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定

D.一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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第9题
文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,须经()同意。

A.未成年人的父母或者其他监护人

B.未成年人所在学校

C.未成年人本人

D.未成年人所在地的县级以上教育部门

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第10题
根据国家有关规定经批准招收适龄儿童、少年进行()等专业训练的社会组织,应当保证所招收的适龄儿童、少年接受义务教育,自行实施义务教育的,应当经县级人民政府教育行政部门批准。

A.文艺

B.体育

C.音乐

D.美术

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第11题
文艺、体育单位经未成年的()同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

A.学校

B.父母

C.居民委员会

D.父母所在工作单位

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