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[判断题]

累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消。并且职工离开企业时也无权获得现金支付()

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第1题
非累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用()
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第2题
根据下面资料,回答下列问题某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业

根据下面资料,回答下列问题

某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:

(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。

(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工 个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。

(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非医积带薪缺勤。

(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保 险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()。

A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目

根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()。

A.代扣款项

借:应付职工薪酬3000

贷:其他应收款——代垫医药费3000

B.发放职工薪酬:

借:应付职工薪酬465000

贷:银行存款465000

C.代扣个人所得税

借:应付职工薪酬12000

贷:应交税费——应交个人所得税12000

D.发放职工薪酬:

借:销售费用465000

贷:银行存款465000

根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()。A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期

B.视同职工出勤不额外作账务处理

C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目

D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期

根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。A.25200

B.165200

C.112000

D.53200

根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元。A.750400

B.1246900

C.766900

D.725200

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第3题
企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬()
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第4题
职工离职时,其在职期间尚未用完的非累积带薪缺勤权利应获得企业现金补偿。()
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第5题
某企业职工张某经批准获得探亲假5天,企业确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬()
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第6题
下列属于离职后福利的是()。

A.累积带薪缺勤

B.辞退福利

C.退休后养老保险

D.医疗保险费

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第7题
下列属于离职后福利的是()。

A.退休后养老保险

B.累积带薪缺勤

C.医疗保险费

D.辞退福利

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第8题
企业确认生产工人累积带薪缺勤时,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。()
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第9题
会计上确认的累积带薪缺勤费用,税法上应当()。

A.不作任何处理

B.纳税调增

C.纳税调减

D.纳税调增或纳税调减

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第10题
企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。()

此题为判断题(对,错)。

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