题目内容
（请给出正确答案）
A.牛某有权要求甲公司承担违约责任
B.牛某有权要求乙公司承担侵权责任
C.北京大学有权要求甲公司承担违约责任
D.北京大学有权要求乙公司承担侵权责任
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A.撤回行政许可时，应当选择对被许可人权益损害最小、影响最轻微的方法
B.药品监督管理部门如撤回药品批准文号，应当告知企业撤回许可的理由和依据，并听取其陈述、申辩
C.变更或撤回许可对被许可人造成损失的，由被许可人自行承担
D.药品监督管理部门可依法变更或者撤回已经生效的批准文号
A.中州公司因为享有建设用地使用权而取得了房屋所有权
B.中州公司因为事实行为而取得了房屋所有权
C.中州公司因为法律行为而取得了房屋所有权
D.中州公司尚未进行房屋登记，因此未取得房屋所有权
A.雇工张某与王某(个体工商户)有劳动关系
B.中国人李某投资海外，在美国成立了有限责任公司，老乡张某与之订立劳动合同，形成劳动关系
C.与中国某市红十字会形成劳动关系的工作人员陈某
D.小张大学毕业后应聘某机关公益性岗位工作
（三）
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
请分析案例，并回答下列问题：
79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A.效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定
A.大学毕业不愿找工作，已在家两年的张某
B.曾在某企业上班，但破产导致工作没有着落的李某
C.已进行了失业登记，并努力寻找工作的郑某
D.因工伤而丧失劳动能力的王某
A.协助小鲁分析其社会支持网络
B.协助小鲁办理转业手续
C.协助小鲁分析自我优势与潜能
D.协助小鲁做好压力预防
E.为小鲁选择转业后的具体工作岗位
A.一切国际条约均不得直接作为国内法适用
B.《伯尔尼保护文学艺术作品公约》可以视为中国的法律渊源
C.《伯尔尼保护文学艺术作品公约》不是我国法律体系的组成部分，法院的判决违反了"以法律为准绳"的司法原则
D.《中华人民共和国著作权法》和《伯尔尼保护文学艺术作品公约》分属不同的法律体系，法院在判决时不应同时适用
A.子女不得对父母再婚横加干涉，更不能以断绝关系相威胁
B.李阿姨再婚必须征得儿子的同意
C.子女对父母的赡养义务也不会因父母再婚而终止
D.子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活
A.提起民事诉讼要求刘某赔偿
B.提起行政诉讼要求撤销该调解协议
C.要求公安机关强制执行该调解协议
D.提起行政附带民事诉讼要求撤销调解协议并判决刘某赔偿损失
A.公平交易的权利
B.在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利
C.自主选择商品或服务的权利
D.个人信息依法得到保护权
A.因双方在定居国结婚，不应受理
B.因双方已定居国外10年，不应受理
C.该中国法院有权受理
D.告知双方先订立选择中国法院管辖的书面协议
