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第1题
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位劳动者超过()人应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
A.50
B.100
C.150
D.300
第2题
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（)人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
A.80
B.100
C.150
D.200
第3题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十条第一款规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品
、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在()设置危险物品标识或者放射性警示标识。
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A、场所内
B、场所入口处
C、规定的部位
第4题
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（)内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。
A.三十日
B.十日
C.十五日
D.二十日
第6题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取（)职业病防治管理措施？
A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
第7题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，必须在使用岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明（)、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
A.产品特性
B.主要成份
C.存在的有害因素
D.可能产生的危害后果
第8题
《职业病防治法》第三十四条规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事
与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行()的义务。
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A 报告。
B 如实告知。
C 检查。
D 检测。
第9题
用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施()
A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
第11题
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一)
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故()。
A、管理制度
B、调查处理规定
C、应急救援预案
