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感官品评的标度有三种常用的方法:()标度法、类项标度法和量值估计法。

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第1题
通过定量分析进行感官检验时,标度方法是使用对比来量化感官体验。 ()

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第2题
通过定量分析进行感官检验,其类项标度法通常采用小数来反映逐级增强的感官强度。 ()

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第3题
感官评价办法依据:三点检验是依据GB/T12311,R-指数法是引进国外的,评分法是结合9点标度法和DOD法修改的。()
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第4题
微机控制系统中,数据处理软件关键有数据采集、数据滤波、标度变换和数值计算等。()
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第5题
请介绍几种大米感官品评前的处理方法?

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第6题
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

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第7题
用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为()。

A.量词式标度

B.等级式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第8题
列式表明电负性的Pauling标度和Mulliken标度是怎样定的。

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第9题
用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为()。

A.量词式标度

B.等级式标度

C.数量式标度

D.定义式标度

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第10题
以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的刻度形式表示的是数量式标度。()
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第11题
通常低功率因数功率表的标度尺都是按cosφ=()进行刻度的。

A.1

B.0.8

C.0.5

D.0.2

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