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更多“在季度评估时，利用5why分析法有利于诊断问题。()”相关的问题
第1题
下列关于5why分析法的说法，那些是错误的（)
A.5why分析法必须问满5个为什么，才能得到最终的根本原因
B.5why分析法只挖掘问题的根本原因，而不研究解决对策
C.5why分析法是一个人问为什么，另一个人回答原因的对话过程
D.5why分析法的提出者是丰田汽车的大野耐一
第4题
当工厂发生工伤时，运用5Why进行分析，分析不达标的根本原因并针对性的制定行动跟踪;所有行动跟踪放入到车间或者部门的行动跟踪表中进行跟踪处理，在周会时回顾行动跟踪的完成进度。（)
第7题
高血压随访评估后某40岁的男性高血压患者连续2次随访血压控制不满意则（）。
A.调整药物，2周时随访
B.建议转诊，2周内主动随访转诊情况
C.重新评估患者生活方式
D.重新评估患者服药情况
第11题
因素分析法是指纳税评估时将评估的某一综合经济指标按照一定方法分解为相互联系的若干因素，然后分析计算这些因素对综合指标影响的大小，以分析查明该综合指标变动原因的一种分析方法。（)
