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[判断题]

组织行为学是偏向于应用导向的，最终目的是提高组织管理绩效。（)

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第1题

BPR，是利用信息技术对企业业务流程作根本性的再思考和彻底的重设计。其主要内容包括（)。

A.强调企业组织形式以“流程导向”

B.彻底重新设计企业流程

C.业务流程重组的最终目的是组织绩效提升

D.ERP系统实施

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第2题

消费者行为学的研究导向不应互相排斥，皆有可取之处。（)

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第3题

供应链管理同时也是一种先进的管理理念，它的先进性体现于以顾客和（)为经营导向，以满足顾客与消费者的最终期望来生产和供应。

A.供应商

B.分销商

C.最终消费者

D.零售商

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第4题

关于指标体系的设计依据和原则，下列说法错误的是（)

A.职能依据原则体现指标设置的差异性

B.服务导向是首要原则

C.同一组织评估目的相同

D.灵活性强调指标设置的共性与个性

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第5题

研究行政组织理论的最终目的是（)

A.发展经济

B.提高社会稳定性

C.提高行政管理水平

D.建立中国特色的行政组织理论体系

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第6题

组织行为学以工作中的人类行为作为研究对象。（)

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第7题

创业者获取创业资源的最终目的是为了组织这些资源，并结合创业机会，创造新的价值。（)

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第8题

人力资源管理的基础是（）。 A．心理学 B．行为学 C．心理学与行为学 D．组织的雇佣关系

人力资源管理的基础是（）。

A．心理学

B．行为学

C．心理学与行为学

D．组织的雇佣关系

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第9题

组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则。（）

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第10题

行为学视角下的组织，强调群体关系、价值及结构。（)

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第11题

组织行为学的学科基础，在心理学学科内容方面，主要体现为群体行为层次。（)

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