企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位A.企业信誉B.产品质量C.人员素质D.
企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
A.企业信誉
B.产品质量
C.人员素质
D.职业道德
企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
A.企业信誉
B.产品质量
C.人员素质
D.职业道德
A.企业规模大小、企业文化、岗位要求有一定的差异性
B.岗位工作内容的变化与员工能的调整具有共振性
C.组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性,印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能
D.现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在要求不断提升
E.高于岗位职能职责的岗位文化和品牌要素,对企业发展和员工发展有重大推动作用
A.企业文化只是企业发展过程中的副产品,对其发展无重大影响
B. 企业文化是整个企业的灵魂,无法改变
C. 企业文化在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人
D. 企业文化无需通过管理者刻意营造
A.企业文化在集团公司转型升级、改革创新、做强做优等方面发挥了重要的价值引领和凝心聚力作用
B.抓文化建设就是更高层次抓企业发展
C.文化引领发展、文化凝聚意志、文化塑造品牌,优秀的企业文化是企业凝聚共识,指引方向,推动工作发展的基本准则
D.以《华电文化纲要》为主体,形成富有激励,具有特色,积极向上的企业文化是我们攀登高质量发展高峰的基石和力量源泉
关于企业文化的说法中,正确的是()。
A.企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
B.企业形象是企业文化建设的核心,企业价值观居于次要地位
C.企业规章制度是企业管理的基础,一般不会作为企业文化的内容
D.企业文化在整个企业经营管理过程中,具有整合功能
A.职业道德是企业文化的重要组成部分
B.职业道德是增强企业凝聚力的手段
C.员工遵守职业道德,能够增强企业的竟争力
D.职业道德对企业发展所起的作用十分有限
A.调解本企业内发生的劳动争议
B.检查督促争议双方当事人履行调解协议
C.促进企业文化发展
D.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作