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[判断题]

当年未休完的年假可以顺延至次年的12月31日()

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第1题
当年员工调休未休完毕的,可顺延至__()

A.次年6月30日

B.次年12月31日

C.次年3月31日

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第2题
当年度未调休的加班时间及年假应在什么时间前休完()

A.当年12月31日

B.次年6月30日

C.次年12月31日

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第3题
员工的年假限当年12月31日前使用,如因工作原因导致当年度无法休完年假的,经相关负责人审批,剩余假期顺延至下一年度的(),之后无论是否休完假期,改年度年假都统一归零

A.1月31日

B.2月28日

C.3月15日

D.3月31日

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第4题
当年度年假顺延至春节,春节后前一年度未休的可以累积到次年()
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第5题
年假最迟可延期至什么时候休完()

A.次年3月31日

B.当年12月31日

C.次年12月31日

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第6题
因工作需要不能在当年完成年休假的员工,可以顺延至次年()前休完。非工作原因,未按期休完的年休假则视为员工自愿放弃

A.2月末

B.3月末

C.4月末

D.5月末

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第7题
当年未使用完的公司福利年假,可以全额延期至次年12月31日()
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第8题
下列说法正确的是()

A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完

B.员工在职期间登记结婚,可凭结婚证申请婚假,且婚假在结婚登记之日起半年内有效

C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完,其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完

D.各类假期最小休假单位为0.5天,不足0.5天的按0.5天计算

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第9题
当年年休假应在__至__期间休完。请休年假最小单位为__小时()

A.当年1月1日至当年12月31日;8

B.当年1月1日至次年3月31日;8

C.当年1月1日至当年12月31日;4

D.当年1月1日至次年3月31日

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第10题
员工当年年假未休完,可延时到次年3月1日前()
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