（）试用期满，试用期营业部经理最高可晋升几级

A.一级

B.二级，具体晋升职级各职级限制

C.三级

答案

B、二级，具体晋升职级各职级限制

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第1题

商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第2题

（一）2018年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同：试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2018年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2019年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（）

A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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第3题

2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答 81～82 题。{Page}第 81 题有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第4题

新录用的公务员试用期为两年。试用期满合格的，予以任职。（)

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第5题

某一企业招工试用期为一个月，那么试用期满就应该签订劳动合同。（)

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第6题