题目内容
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[主观题]
对违反“九不准”规定的处理办法有（）
A．根据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重、造成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚B．涉嫌犯罪的，移送司法机关C．对工作严重不负责任或失职渎职的，严肃追究领导责任
答案
C
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A违反选拔任用规定和程序的;
B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;
C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;
D在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的;
E其他违反人事纪律的违规违纪行为。
A.违反规定对客户多头授信的
B.违反单一客户贷款集中度、单一集团客户授信集中度及全部关联度规定新增授信的
C.未按规定对关联企业、集团客户实施统一授信的
D.未按规定将客户的贷款、贴现、银行承兑汇票、信用证等表内外业务纳入统一授信管理的
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。
A警示
B记过、记大过
C降职(级)
D撤职
E解除劳动合同
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()
A.对
B.错
A.超越权限进行转授权的
B.将权力授予不具备相应资格的
C.未按规定程序和手续办理授权事宜的
D.授权内容不明确，或内容表述产生歧义的
E.对申请的授权事项获得上级授权归口部门或授予权人（转授权人）答复擅自开展业务活动的
