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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照()规定的标准,向其按月支付报酬。

A.派遣单位所在地人民政府规定的平均工资

B.用工单位所在地人民政府规定的平均工资

C.派遣单位所在地人民政府规定的最低工资

D.用工单位所在地人民政府规定的最低工资

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第1题
被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位可以不用向劳动者支付工资。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

下列选项中,关于经营劳务派遣业务的说法,错误的是()

A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.注册资本不少于150万元

C.劳务派遣经营许可证长期有效

D.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位不需要支付工资

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第3题
下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间,不支付工资

C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同

D.派遣公司可以向劳动者收取费用

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第4题
被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按签署的劳动合同所列报酬金额,按月向被派遣劳动者支付报酬()
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第5题
用工单位可以依据解除台同的有关规定,将劳动召退回劳务派遣单位,被派遣劳动者退回后在无工作期问,劳动派遣单位应当依照不低于所在地人民政府规定的()工资标准,向其按月支付报酬。

A.最低

B.平均

C.普遍

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第6题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准,按月向
其支付报酬。()

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第7题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月向其支付报酬。()
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第8题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()标准,向其按月支付报酬。

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第9题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第10题
关于劳务派遣的说法,正确的是()。

A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳

B.被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

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