题目内容
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[主观题]
员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。 A
员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。
A .效益大小
B .远期效益
C .近期效益
D .时间长短
E .效果好坏
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员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。
A .效益大小
B .远期效益
C .近期效益
D .时间长短
E .效果好坏
A.投资是一种资本性支出行为,涉及的资金多、经历的时间长
B.投资管理属于企业的非程序化管理
C.投资管理属于企业的战略性决策
D.投资价值的波动性小
A.企业筹资
B.企业投资
C.利润分配
D.财务分析
A.用人单位的岗位培训
B.给子女支付学费
C.员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职
D.用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金
E.资助贫困家庭的儿童继续学业