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第1题
道德评价是职业道德建设中不可缺少的一项内容。它不仅对从业人员的职业活动、职业素质的提高,而且对全社会道德水平的提高，都有重大影响，下面哪个选项不是其具体表现（)
A.是从业人员行为的道德价值的仲裁者
B.不能保障维护职业道德
C.可以促进职业道德素质的形成和发展
D.可以有效地调节人际关系，其表现是褒扬善行、排除隔阂、斥责恶行
第3题
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（） A．生理特质 B．学历经历 C．父母职业 D．工作
下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（）
A．生理特质
B．学历经历
C．父母职业
D．工作能力分析
第6题
有关生涯发展的经典理论，以下表述错误的是：（)。
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择
第8题
2007年8月30日，我国制定了《反垄断法》，下列说法哪些可以成立？
A.《反垄断法》的制定是以我国当前的市场经济为基础的，没有市场经济，就不会出现市场垄断，也就不需要《反垄断法》，因此可以说，社会是法律的母体，法律是社会的产物
B.法对经济有积极的反作用，《反垄断法》的出台及实施将会对我国市场经济发展产生重要影响
C.我国市场经济的发展客观上需要《反垄断法》的出台，这个事实说明，唯有经济才是法律产生和发展的决定性因素，除经济之外法律不受其他社会因素的影响
D.为了有效地管理社会，法律还需要和其他社会规范(道德、政策等)积极配合，《反垄断法》在管理市场经济时也是如此
