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[主观题]

罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由()的个体组成的正式群体。

罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由()的个体组成的正式群体。

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第1题
罗宾斯认为,冲突的来源除了沟通因素,个体行为因素外,还有()。

A.目标因素

B.结构因素

C.内聚力因素

D.规范因素

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第2题
罗宾斯认为处理冲突的意向有哪几种?

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第3题
个人绩效奖励计划是针对员工个人的()提供奖励,团队绩效奖励计划是针对某一工作集体或部门提供奖励。

A.工作成绩

B.工作目标

C.工作绩效

D.工作考评

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第4题
《山东省残疾儿童基本康复服务规范(第一版)》中明确,视力残疾儿童进行固定注视训练是为了帮助他们学会注视某一目标,目的是使要看的物体进入视觉最清晰的区域,以便看清这个物体或者获得更多的细节。()
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第5题
团队沟通是双方或多方为实现某种目标就有关条件达到协议的过程。()
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第6题
企业培训最终的匿的是为了实现企业的()。

A.生产效率

B.竞争实力

C.经营目标

D.市场份额

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第7题
服务模型可针对某一服务系统,通过抽象和简化,以某种可视化/形式化的“模型”将目标服务系统的设计结果简洁清晰地表现出来。请问它不能支持的活动是下列描述中的哪一项?()

A.顾客、服务提供者等各方人员之间的交流

B.分析、验证服务设计的优劣

C.指导服务工程团队进行系统研发

D.指导服务营销团队进行服务推广

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第8题
市场营销战略是企业总体战略的一部分,市场营销战略的策划与实施是为了实现企业任务和目标。()
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第9题
团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程是以开放、接纳、包容的学习态度把个人的智慧汇合成团队智慧的过程()
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第10题
群体心理管理的最佳日标是()。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

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第11题
公众是指对某一企业实现其目标有着实际或潜在兴趣或影响的群体。()
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