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[主观题]

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.离岗时B.在

用人单位对未进行()职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.离岗时

B.在岗中

C.上岗前

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第1题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第2题
用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第3题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,是否正确()

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第4题
关于职业健康检查,正确的是()。

A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第5题
用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者,未及时组织进行健康检查和医学观察的,
由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。()

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第6题
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由()。A .用人单位承担B .劳动者个人承担C

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由()。

A .用人单位承担

B .劳动者个人承担

C .政府财政承担

D .劳动者与用人单位共同承担

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第7题
用人单位不用对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。()
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第8题
用人单位组织对劳动者进行在岗期间的职业健康检查,应当根据劳动者所接触的()来定期安排。

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第9题
用人单位对从事有职业危险作业的劳动者应当()

A.提供营养补助费

B.给予疗养休假

C.定期进行健康检查

D.给予工种补偿费

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第10题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。

A.60

B.90

C.30

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