题目内容
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[单选题]
组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验及个人直觉、对组织未来所需要的人力资源的数量和机构等状况进行估计的方法称（)。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.趋势预测法
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(2)学了MBA的个体应把自我的发展和组织的目标结合起来，在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么？
A.高级管理人员的结构和经验
B.代理银行客户的所有权结构
C.受益所有人是否在其他组织保留所有权
D.现在和过去对监督的批评
A.允许用户试探几种不同的决策方案
B.系统必须具备有好的人机交互界面
C.系统可以满足统一环境和用户的需求
D.决策支持系统是面向组织中的中高层决策人员的系统
A.管理社会捐助公益事业款物
B.管理土地征用补偿费用
C.管理优抚、扶贫、移民、救济等款物
D.村民对自己家庭承包土地的管理
A.先线上后线下模式
B.先线下后线上模式
C.先线上后线下再线上模式
D.先线下后线上再线下模式
题目：
(1)谈谈出现上述情况的可能原因。
(2)谈谈推广组织是如何使创新得以传播的。
A.企业具有不同的有形和无形资源，这些资源可转变成独特的能力
B.资源在企业间是不可流动的且难以复制
C.企业内部能力、资源和知识的积累是企业获得超额利润和保持企业竞争优势的关键
D.新创企业能凭借知识性资源的优势实现“弯道超车”
