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[单选题]
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（)。
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同期限
D.试用期条款
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A.前一种义务仅适用于董事、高级管理人员，而后一种义务适用于一般劳动者
B.前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务
C.前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务
D.违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任
A．该条规定不属于法律原则
B．该条规定属于法律规则中的授权性规则
C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。
A违反法律的劳动合同
B违反行政法规的劳动合同
C采取欺诈手段订立的劳动合同
D采取胁迫手段订立的劳动合同
根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？()
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究民事责任的
C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。
A．劳动报酬
B．劳动纪律
C．试用期限
D．保密事项
E．劳动合同终止的条件
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
违约金的支付主体只能是劳动者
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
A.完成劳动任务的义务
B.提高职业技能的义务
C.执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务
D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务
A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
