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[主观题]

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解

决。

A.对

B.错

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第1题

《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法如何解决？

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第2题

用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以向（）申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

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第3题

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以（）。

A.依法申请调解

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第4题

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决

A.申请调解

B.仲裁

C.提起诉讼

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第5题

（)与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

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第6题

《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（）解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

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第7题

《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（)

A.A. 谈判

B.B. 答辩

C.C. 协商

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第8题

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第9题

劳动者与个人承包经营人发生劳动争议的，申请仲裁时应将（)作为当事人。

A.承包经营人

B.发包的用人单位

C.承包经营人和发包用人单位

D.可以选择承包经营人或发包的用人单位

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第10题

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，可以协商解决。 ()此题为判断题(对，错)。

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