如果结果不匹配，请 
更多“绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考…”相关的问题
第1题
以下关于接续计划法的表述，不正确的是（)。
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
第2题
带电作业工作票签发人和工作负责人对带电作业现场情况不熟悉时，应组织有经验的人员到现场查勘。根据查勘结果作出能否进行()作业的判断，并确定作业方法和所需工具以及应采取的措施。
A.停电
B.带电
C.监护
D.高空
第3题
根据商标法及相关规定，下列关于集体商标的说法哪项是正确的？（）
A.由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制
B.由对某种商品或者服务具有监督能力的组织成员内的单位或者个人使用于其商品或者服务
C.用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质
D.以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格
第4题
组织通过对各种外部人力资源供给来源直接进行数据资料收集，在掌握了第一手人力资源市场信息资料的基础上，进行定性和/或定量分析与推算，以得到特定时期组织外部人力资源供给的发展趋势和状况的方法是()。
A.抽样调查法
B.调查法
C.相关因素分析法
D.档案资料调查法
第6题
根据《党务公开条例（试行)》，公开范围包括：涉及特定党的组织、党员和群众切身利益的党务，对（)公开。
A.特定社会组织、党员和群众
B.特定党的组织、党员和群众
C.特定国际组织、党员和群众
D.特定民间组织、党员和群众
第8题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()
点击查看答案
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况，这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
第10题
集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。判断对错
第11题
根据利益相关者的权力和利益矩阵，可以判断其在危机事件发生后涉入程度以及对组织的影响程度。其
中C型群体()：对组织而言是一种不确定性因素，虽然其对危机事件保持沟通观望的态度，但随时可能因为某些特定事件而转向D型群体，需要组织保持沟通，做好应急预案。
点击查看答案
A.低权力高利益
B.低权力高动态
C.高权力低利益
D.高权力低动态
