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管理人员招聘应遵循哪些标准?

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第1题

当面投递简历时，应遵循以下哪些原则()。

A.身着正装，仪容整洁

B.随便穿都没关系

C.必须和招聘人员简单交流，使其对你留下印象

D.把简历放在招聘人员的桌子上就行

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第2题

外部招聘好管理人员有哪些优缺点？

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第3题

外部招聘管理人员有哪些优缺点

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第4题

组织高级管理人才选拔应遵循外部招聘优先原则。（)

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第5题

施工现场专职安全生产管理人员应()。

A.公开招聘

B.项目经理任命

C.企业委派

D.员工举荐

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第6题

贷款风险分类应遵循以下哪些原则()。

A.真实性原则

B.及时性原则

C.审慎性原则

D.合理性原则

E.规范性原则

F.区别分类标准原则

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第7题

下列不属于事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.竞争

B.评优

C.民主

D.公开

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第8题

企业在职工招聘时必须依法遵循下列哪些原则。（)

A.平等就业的原则

B.相互选择的原则

C.公开竞争的原则

D.照顾特殊群体的原则

E.先培训后就业的原则和禁止未成年人就业的原则

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第9题

下列哪一项不是企业进行人员招聘时应遵循的基本原则：（)。

A.符合国家法律法规原则

B.公开竞争原则

C.双向选择原则

D.兼顾公平原则

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第10题

连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则是（）

A.量才适用的原则

B.公开原则

C.公正原则

D.全面考察原则

E.适合录用原则

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第11题

统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义，下列属于统计性歧视的是（）

A.某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请，因此认为该校的大学生就业诚信度不高

B.四川人爱吃辣椒，小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣

C.某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据，预测出该省未来3年心脏病的发病人数

D.某景区连续发生多起游客在名胜古迹上乱涂的现象，景区管理人员认为游客的素质亟待提高，同时应加大景区巡查力度

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