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[单选题]

人本主义组织理论希望通过来提高企业组织的效率()

A.实现员工的个性发展

B.人际关系的改善

C.提供良好的工作条件

D.激发人们在工作中的积极性、创造性

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B、人际关系的改善

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第1题
人际关系理论观点主要包括()。

A.人是经济人

B.人是社会人

C.企业中存在非正式组织

D.新型的领导在于提高工作士气

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第2题
与“一般人都愿意被人指挥并希望逃避责任”假设的这种组织体系相对应的是()。

A.伦西斯.利克特X理论

B.道格拉斯.麦格雷戈X理论

C.伦西斯.利克特Y理论

D.道格拉斯.麦格雷戈Y理论

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第3题
研究行政组织理论的最终目的是()

A.发展经济

B.提高社会稳定性

C.提高行政管理水平

D.建立中国特色的行政组织理论体系

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第4题
一个组织实施了一项保护策略,以保护网络免受未经授权的外部访问。新任首席信息安全官(CISO)希望通过更好地保护网络免受未经授权的内部访问来提高安全性。哪种网络访问控制(NAC)功能最能满足此目标()。

A.港口安全。

B.双因素身份验证(2FA)。

C.强密码。

D.应用防火墙。

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第5题
“宝宝不配合感统训练,教师有哪些招数?”的培训目标是掌握组织婴幼儿活动的具体方法,将理论和实践相结合,提高育婴员的实际工作能力。()
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第6题
以企业的利润最大化作为管理的最基本的指导思想的管理思想是()。

A.组织管理理论

B.行为管理理论

C.科学管理理论

D.早期管理理论

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第7题
新产业组织理论重视()。

A.企业策略性行为

B.市场结构

C.市场绩效

D.政府政策

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第8题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

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第9题
根据戴维斯的理论,在企业和组织中,团队的生产效率越高,团队的士气()

A.越高

B.越低

C.不变

D.不一定高

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第10题
美国价值评估理论专家科纳尔(Bradford Cornell)认为,企业价值等于()。

A.资产重置成本+组织成本

B.组织成本+商誉

C.资产重置成本+商誉

D.资产重置成本+初始成本

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第11题
企业内部组织结构的简化可提高企业传达效率,加快反应能力。
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