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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于认知失调理论的说法中,表述正确的有()。

A.认知失调理论用来解释行为如何影响态度的改变

B.认知失调理论假定我们认为自己的行为是正当的,并以此来减少我们内部的不适

C.体验到“失调”的人会通过改变行为来减少失调状态

D.认知失调理论假定我们明确知道自己的态度

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更多“以下关于认知失调理论的说法中,表述正确的有()。”相关的问题
第1题
以下关于公务员交流制度的说法,表述正确的是()。

A.公务员可以在公务员和参照《公务员法》管理的工作人员队伍内部交流

B.公务员可以与国有企业和不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员交流

C.公务员应当服从机关的交流决定

D.交流包括挂职锻炼

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第2题
以下关于边际效用理论的说法中,正确的是()。

A.边际效用是递减的

B.总效用达到最大值时,边际效用为

C.一般来说,边际效用取决于消费数量的多少

D.从数学的意义上看,边际效用就是总效用函数的斜率

E.在一定范围内,消费量越大,则边际效用就越大

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第3题
关于灌输理论,以下哪一项表述是正确的?()

A.对灌输理论进行系统阐述的第一步著作是毛泽东写的《怎么办》一书。

B.灌输就是一种方法,是从外至内的强制性思想输入。

C.坚持灌输,就要反对自发论,改进灌输的方法,大理弘扬主旋律。

D.在现在素质教育导向下,要尽量避免灌输,促进学生的自主创造性。

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第4题
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:

A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第5题
关于推进TPM的培训,以下表述不正确的是()

A.应贯穿活动的全过程

B.内容应重在理论讲解

C.有助于清除意识障碍

D.有助于提高员工素质

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第6题
关于早期的管理思想,以下说法错误的是()。

A.泰勒被人们称为“组织理论之父”

B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟

C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅

D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献

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第7题
态度形成的相关理论有()和社会判断理论。

A.认知失调理论

B.平衡理论

C.学习理论

D.自我知觉理论

E.和谐理论

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第8题
“榜样学习”的教育效应最适合的心理学解释理论是()

A.强化说

B.认知失调论

C.从众说

D.观察学习理论

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第9题
以下关于方框图说法不正确的是()。

A.方框图是系统的一种模型表述

B.方框图中每个方框中描述的系统某个环节的传递函数

C.方框图中,每条线段上描述的是系统中传递的信号

D.方框图的标注上,每条线段上不能用信号的时域形式进行表述

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第10题
关于效用理论在决策中的应用,以下说法错误的是()。

A.可以用效用衡量人们对某些事物的主观意识、态度、偏爱和倾向等

B.效用值是一个绝对指标

C.通常的效用曲线的作法是采用心理测试法

D.可以使用决策树求解

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第11题
态度改变理论主要有()。

A.认知失调理论

B.参与改变理论

C.人本主义理论

D.精神分析理论

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